中学生が職場体験にきました
2024年度１校目となる中学生の職場体験。毎年秋冬の時期になると中学生が来てくださいます。
今回は、相模原市立上溝中学校から３名が２日間の体験に来てくれました。
私たちパジャマ屋イズムのスタッフも中学生が職場体験に来てくれるたびに「どうしたら、仕事の楽しさを知ってもらえるかしら？」と試行錯誤しながら体験の内容をバージョンアップさせています。
きっと中学生は初めての場所に学生だけでいくのに緊張していると思いますが、実は私たちも緊張してます。
私自身も学生時代に体験に行った場所のことは、今でも記憶に残っているのでこの先の未来で学生たちがふと思い出す会社になるんだと思うと素敵な時間を用意したいなと思いますね。
さて、今回は次のようなメニューで行いました。
パジャマ屋イズムを運営する、私たちフレックスの社内の業務をぐるっと一周する盛りだくさんなメニューです。
★1日目
①ゴミ出し、玄関掃除
②いずみ社長からのお話し
③ネットショップの集客のお話し
④入荷のお手伝い、段ボールの箱作りなど
〜みんなで昼食〜
⑤パジャマのモニター体験、SNS投稿
★2日目
①ゴミ出し、玄関掃除
②オンラインストアで注文体験
③倉庫でピッキング、ラッピング・梱包体験
④返品商品の管理体験
パジャマ屋イズムって？働くってなに？
まずは、この会社は何をするところなの？パジャマ屋イズムって？
私たちの会社やネットショップとは何なのかをいずみ社長から説明しました♪
中学生だとまだネットショッピングでお買い物をしないことが多いみたいです。
まずは大前提から説明します。
私たちも自分たち会社について説明する時は初心に帰りますね♪
それから、働くとはどういうことなのか、また、仕事に対する想いなどをお話ししました。
真剣に聞く中学生
仕事に対する想いでは、社長から「仕事とは＝給料を得ること、＋ ”社会とのつながり” ”必要とされる仕事” ”楽しさ・喜び”」ということなんだよ、という話をしました。
ネットショップはどうやってお客様を集めるの？
インターネット上でお買い物ができるネットショッピング。
インターネットだけで簡潔できるお買い物ということは、私たち運営する側は、インターネットの中だけでお客様をお店に呼ばないといけません。
どんな風にお店に集客をするのか、ビジネス企画部のじゅんさんからレクチャー♪
商品入荷のお手伝い
倉庫で、商品のピッキング体験を行います。
パジャマ屋の倉庫番長”よっしー”がレクチャー！
外部の倉庫からやってきた商品ひとつひとつの数を数え、間違えないように商品を指定の場所に入れていきます。
ただ商品をしまうだけでなく、どんなことに気をつけて商品の入荷作業をしているのか教えてもらいます。
ランチタイム♪
スタッフと中学生で一緒に昼食をたべました♪
どんな部活をしているの？今の中学生の流行りは？などスタッフの方が興味津々です。
当たり前ですが、中学生とのジェネレーションギャップも感じたりします。（笑）
パジャマを着てみて、SNSで集客しよう！
午後は、パジャマ屋イズムの商品を実際に着てみて、種類ごとの違いを感じてもらいました。
それから、それぞれの商品のおすすめポイントを中学生に考えてもらい、パジャマ屋イズムの公式インスタグラムのストーリーに載せ、集客をしてもらいました。
普段パジャマというパジャマを着て寝ないという中学生たち。
初めてのパジャマの感触に驚いていました！
そして、商品のおすすめポイントを考えるのに苦戦中。
どんな言葉がお客様にビビッときてもらえるでしょうか？
SNS更新に使う写真の撮影も中学生が自分たちで。
体を動かすのが好きな生徒は、モデルが得意だったり、絵を書くのが好きな生徒は写真を撮るのに構図を決めるのが上手だったりと得意を活かせていたのが楽しそうでした♪
インスタグラムのストーリーに中学生が撮影した写真と自分たちでつくったテキストの投稿をアップしました。
パジャマ屋のお母さんたちも中学生が作った投稿をみて、「すご〜い！！」と嬉しそうな声♪
少し恥ずかしそうな顔をしていた中学生たちが印象的です。
Day２！ラッピング・梱包体験
2日目は、ラッピング職人たち、ギフトアーティザンのお仕事、ラッピングと梱包を体験しました。
パジャマ屋イズムのラッピングには種類があるのでそれぞれ選んでもらい、好きなものをラッピング体験してもらいました！
初めてのラッピングだけど、リボン結びもとっても綺麗♪
そして、商品をお客様にお届けする最後の工程、段ボールに詰めて発送できる形に整える作業までを体験してもらいました！
伝票をはりつけるところまで・・・
詳細に箱や、伝票を注意深く見てみるのは初めての経験だったのではないでしょうか。
ここまでが今回の職場体験のプログラムでした♪
さいごに
普段からわいわいガヤガヤと、アットホームな雰囲気漂うパジャマ屋ですが、中学生が職場体験にくるとさらに活気が溢れますね。
そして、私はSNS投稿のところで中学生と関わったのですが、生徒たちは初めての体験なので１から伝えるというのは私たちにとってもすごく新鮮に感じます。全てが初心に帰る気持ちでした。
今回の中学生たちの体験によって、将来が楽しみになれば嬉しいです。
私たちパジャマ屋イズムを運営するフレックスが大切にしていることとして、SDGsの取り組みを行っています。
その一環として地域の中学生の職場体験の受け入れをしていますが、受け入れる私たちも毎回発見があり、新鮮な気持ちで受け入れを行っています。
今後は、中学生だけでなく世代を広げ、大人の職場体験なども企画できたら良いねと沸々とみんなの意欲が湧いております。
顔の見えないネットショップの私たちですが、これからも地域とのつながりやリアルなつながりを大切にしていきたいと思います。
私たちにできること サスティナブル&SDGsな活動記録
生き生きとした笑顔があふれる場であるために
インターン・職場体験の受け入れ
2025年の目標
主婦インターン・大学インターンの受け入れを夏季・冬季の2回（1週間以上）実施する。
2022年の目標
相模原市内の中学校職場体験を年1回以上（2日間）受け入れる。
スタッフ家族の職場体験実施を年1回以上実施する。
指標
採用数
ターゲット
8.3 ／ 8.5
